O trabalho de aprendiz está desaparecendo
Durante muito tempo, começar uma carreira significava fazer trabalhos que…
Se você não é parte da solução, então é parte do problema
“Tudo o que você está falando é muito bonito, mas,…
O grave risco de não se posicionar
No meu trabalho de consultor, encontro muitos líderes que têm opinião, enxergam problemas, discordam de determinadas decisões da alta direção e, muitas vezes, sabem exatamente…
O teste da ausência
Em 1965, quando Walt Disney morreu, um jornalista comentou com um executivo da empresa que lamentava ele não ter vivido para ver a inauguração…
Meritocracia: entre o discurso e a realidade
Poucas palavras desfrutam de tanto prestígio no mundo corporativo quanto “meritocracia“. Ela aparece nos discursos da liderança, políticas de gestão de pessoas, processos de…
Quando a resistência à liderança revela uma disputa de poder
Nem sempre a resistência direta e ostensiva ao líder decorre do seu despreparo para conciliar ideias ou decisões que geram discordância dentro do time.…
Quais são os temas-tabu na sua empresa?
Há uma pergunta que sempre faço quando começo a atender uma nova empresa: “Sobre quais assuntos-tabu ninguém ousa falar aqui?” E a resposta costuma revelar mais…
A cultura conta a história que o discurso esconde
Em algumas empresas, é comum existir uma diferença entre o que ela diz ser e o que as pessoas experimentam por lá todos os…
Você usa IA ou a IA usa você?
A Inteligência Artificial chegou prometendo produtividade, eficiência e velocidade. E, de fato, entrega tudo isso. O problema é que, para muita gente, ela deixou…
Como líderes se autossabotam sem perceber
Quando pensamos em autossabotagem, é comum logo imaginar que o tema sempre tem a ver com comportamentos equivocados evidentes do tipo “tiro no próprio…
Quando dialogar e quando discutir?
Uma confusão bastante comum nas empresas é considerar diálogo e discussão como se fossem a mesma coisa. Embora ambos sejam formas de comunicação em…
O verdadeiro teste da liderança
Existe uma pergunta capaz de revelar a qualidade da sua liderança em poucos segundos: quem está pronto para assumir suas responsabilidades se você não aparecer…